Materiał Partnera
Artykuł sponsorowany
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść artykułu i osobiste poglądy autora.
Szkolenie z zarządzania zespołem postrzegasz jako zbędny koszt, który nie przekłada się na żadne wymierne korzyści dla firmy? Najwyższy czas zweryfikować ten pogląd. Udział w profesjonalnie przygotowanym i właściwie przeprowadzonym kursie z całą pewnością prowadzi do wzrostu efektywności w obszarze zarządzania grupami pracowników, więc nie można rozpatrywać tego tematu w kategorii kosztów. W praktyce mówimy tu o inwestycji, która bez cienia wątpliwości zaprocentuje wzrostem zysków.
Zespół jest podstawą funkcjonowania każdej firmy. To właśnie grupa wypracowuje zysk, który przecież jest celem każdej działalności o charakterze zarobkowym. Trzeba jednak pamiętać, że każdy zespół potrzebuje osoby, która pokieruje jego pracą. To tak jak z orkiestrą – muzycy mogą zagrać bez dyrygenta, ale dopiero gdy są kierowani batutą wspinają się na wyżyny swoich umiejętności.
Kurs z zarządzania zespołem, prowadzony przez profesjonalną i wyspecjalizowaną w tym zakresie jednostkę, porusza wszystkie niezbędne zagadnienia z obszaru kierowania zasobami ludzkimi. Trudno wskazać tu dokładny zakres tematyczny, bo każda firma szkoleniowa korzysta z własnego programu. Można jednak bezpiecznie założyć, że profesjonalnie przygotowane szkolenia zarządzanie zespołem pozwalają na pogłębienie kompetencji menedżerskich, co finalnie prowadzi do wzrostu efektywności w obszarze zarządzania pracą. Mamy tu na myśli nabycie umiejętności w zakresie budowania grupy, oddelegowywania zadań, egzekwowania ich wykonywania i rozwiązywania problemów pracowniczych. Sprawne zarządzanie przekłada się na większe zadowolenie zespołu z wykonywanej pracy, a zadowolony zespół to efektywny zespół. To w prostej linii prowadzi do wzrostu przychodów firmy.
W tym miejscu ktoś może stwierdzić, że nie potrzeba do tego szkolenia. Zarządzanie zespołem to przecież temat niezliczonych poradników. Nie można przeczyć faktom, ale należy jasno stwierdzić, że porównywanie ich do profesjonalnych kursów nie ma najmniejszego sensu. Sama teoria to jeszcze nie wszystko. Żeby móc przygotować się do kierowania grupą, trzeba też zdobyć pewne doświadczenie. Szkolenia z zarządzania zespołem w formie warsztatów dają taką możliwość, poradnik – nie.
Kursy są prowadzone przez doświadczonych specjalistów, którzy od lat zgłębiają swoją dziedzinę i potrafią przekazać zgromadzoną wiedzę. Każdy przypadek popierany jest konkretnym przykładem, a uczestnicy są aktywizowani do czynnego udziału w kursie. To znacząco zwiększa szansę na to, że osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły znacznie efektywniej zarządzać pracą podległych im grup od razu po jego zakończeniu, bez konieczności sprawdzania skuteczności poszczególnych technik i metod.
Oferta szkoleń z obszaru efektywnego zarządzania zespołem jest naprawdę szeroka. To sprawia, że na takich kursach odnajdą się zarówno osoby, które dopiero rozpoczynają pracę na stanowisku menedżera i chcą zdobyć wiedzę ogólną, jak i bardziej doświadczeni specjaliści chcący zgłębić konkretne zagadnienia związane z ich pracą. Profesjonalne firmy organizują kursy w formie szkoleń otwartych, w których mogą wziąć udział pojedyncze osoby i niewielkie grupy, jak i zamkniętych, dedykowanych dla dużych grup z jednej firmy/instytucji/organizacji. Dzięki temu, każdy, kto chce poszerzyć swoje kompetencje, z całą pewnością łatwo znajdzie program dostosowany do swoich indywidualnych potrzeb.
